ReKrute.com innove et adapte davantage son offre aux exigences des candidats et recruteurs au Maghreb

Casablanca, le 28 septembre 2010 – ReKrute.com, premier site de recrutement en ligne au Maghreb, diversifie ses services en fonction du profil des candidats et des recruteurs et répond aux besoins et objectifs spécifiques de chaque segment de marché. Plus de 10 pages de portails emploi référencés lorsqu’on saisit Emploi Maroc sur Google (où plus de 50 Portails Emploi existent aujourd’hui sur le marché), l’e-recrutement est ainsi devenu aujourd’hui la référence au Maroc. Cependant, avec un marché uniquement représenté par des sites généralistes tandis que la pyramide des candidats s’élargit aussi bien vers le haut (Cadres Dirigeants) que par le bas (Jeunes diplômés), il était essentiel de segmenter le marché pour mieux répondre aux attentes spécifiques de chacun. Côté candidats tout d’abord, un jeune diplômé doit surtout être assisté dans sa première recherche par des conseils de proximité et des fiches méthodologiques pour réussir son entrée dans le monde du travail. Ainsi, ReKrute.com participe à de nombreux forums et rencontres avec les étudiants marocains, au Maroc et à l’international, pour leur apporter de l’aide dans ce sens : relecture et validation de CVs, conseils pour la recherche d’emploi, conseils pour le choix d’orientation des études vers des métiers porteurs, simulations d’entretiens d’embauche, etc. Aussi, afin de compléter son offre aux étudiants et jeunes lauréats, ReKrute.com a récemment lancé « ReKrute Campus », une plateforme technologique à destination des écoles et universités. Cette solution permet aux étudiants d’accéder facilement et en toute transparence aux offres de stage et de premier emploi que leur proposent les entreprises partenaires de leur école. Lancé il y a quelques mois avec le Campus CFCIM (EFA, ECS Toulouse), ReKrute Campus est en cours de déploiement dans de nombreuses grandes écoles marocaines. Pour les candidats expérimentés, ReKrute.com propose des conseils leur permettant de gérer leur carrière et d’atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés, au travers de deux dispositifs : les « conseils carrière », environ 3000 articles pour avoir le maximum d’atouts pour réussir, relayés par une Newsletter diffusée chaque semaine à 250 000 candidats. Par ailleurs, un Centre de Service « email + téléphone » destiné aux candidats, au travers duquel des consultants en Ressources Humaines répondent aux questions des candidats. Enfin, des capsules prodiguant des conseils pratiques sont actuellement diffusées sur Hit Radio. Pour les cadres dirigeants qui ont besoin de conseils personnalisés sur la gestion de leur carrière, ReKrute.com lance prochainement une solution dédiée, qui leur permettra d’accéder à des opportunités de carrières ciblées. Pour les recruteurs enfin, là encore ReKrute.com innove et lance des solutions personnalisées pour chaque type de recrutement, de manière à répondre plus précisément à leurs attentes. Depuis ses débuts, ReKrute.com démontre sa volonté de s’engager auprès des candidats et des recruteurs pour leur proposer des services à très forte valeur ajoutée. Cette nouvelle étape consistant à proposer des services toujours plus élaborés et personnalisés, de manière à mieux répondre aux exigences de chacun, montre son engagement pour un marché du travail plus professionnel et performant.